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Dia do Agente de Trânsito

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Nesta segunda, 25 de setembro, campanhas nacionais de conscientização fecham a Semana Nacional do Trânsito. Realizadas anualmente, essas iniciativas de caráter educacional promovem a reflexão sobre a importância do respeito às Leis bem como a valorização dos trabalhadores desta importante área. Não existe trânsito seguro sem o importante trabalho dos Agentes de Trânsito do DMTT em Parauapebas.

O SINSEPPAR parabeniza os Agentes de Trânsito por ocasião do dia do Agente de Trânsito (23 de Setembro) e do Dia Nacional do Trânsito (25 de Setembro).

Dia do Contador

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“Contabilidade é a ciência que lhe ensine a usar os números ao seu favor” (Magaiver Galvão)

Homenagem do SINSEPPAR aos profissionais da contabilidade, por seu importante trabalho.

22 de Setembro – Dia do Contador

Comissão de Auxiliares Administrativos visita o SINSEPPAR para defender pautas da categoria

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Na tarde desta terça-feira, 19 de setembro, uma Comissão de Auxiliares Administrativos composta por servidores das diversas secretarias esteve na Sede Social do SINSEPPAR para apresentar demandas da categoria e pedir resposta da Diretoria do sindicato, que atendeu a comissão. Estiveram presentes o Diretor Presidente, Carlos Alessander “Carlão”, Vice-presidente, Leonora Pompeu, Secretária, Helane Pereira, o Diretor Financeiro, Fabiano Gama, Diretor de Patrimônio, Bruno Quaresma e a Assessoria Jurídica do SINSEPPAR, representada pela Dra. Maura Paulino. Dentre os pontos discutidos na reunião destaca-se:

Andamento da Incorporação do Reajuste Judicial.

Será apresentado no dia 29 de setembro proposta de nova tabela de vencimento com estudo de impacto para a incorporação do judicial.

Andamento do PCCR

Foi esclarecido que o PCCR possui vários segmentos como tabela de vencimentos, atribuição dos cargos e progressão, e neste momento está se priorizando o ajuste da tabela de vencimento e a análise sobre a minuta de estatuto que foi entregue a categoria em 04 de maio, para que após isso se inicie as discussões sobre progressões.

Vale Alimentação 

O SINSEPPAR não tem conhecimento sobre este assunto e continuará defendendo a forma como vem sendo praticada, não aceitando alterações que tenham como objetivo desviar recursos públicos que devem atender ao servidor e sociedade. 

Auditoria das contas da diretoria anterior do SINSEPPAR.

Solicitou que se formasse uma comissão para acompanhar o processo de auditoria da prestação de contas. O diretor financeiro do SINSEPPAR explicou que é interesse de todos, fazer esse levantamento, que deve ser feito por uma consultoria especializada no assunto e que o presidente informou que o início tem sido puxado e que estava preocupado em primeiro colocar o sindicato nos trilhos atendendos as necessidades dos servidores para em seguida realizar a avaliação de responsabilidades.

Uniformidade de horário dos Auxiliares

A comissão manifestou solidariedade aos Auxiliares Administrativos lotados na Secretaria Municipal de Saúde, cujo horário de trabalho é diferente dos colegas lotados nas demais secretarias. A comissão pediu à diretoria que intensifique as cobranças junto ao Secretário de Saúde, o presidente informou que tem buscado todos os canais para que isso acontecesse o mais breve possível e reforçou a possibilidade de transferência para setores que possuam servidores contratados.

Sinseppar estreia nesta quarta-feira 20/09 sua mais nova ferramenta de comunicação, o PodServ

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Nesta quarta-feira (20/09), às 13h00, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Parauapebas – Sinseppar, irá estrear sua mais nova ferramenta de Comunicação, o PodServ. O podcast de entrevistas visa fortalecer a agenda política da entidade, colocando no centro do debate público as discussões em torno dos serviços municipais e as contribuições do Sinseppar para fortalecê-los e aprimorá-los, dando voz a todos que se posicionam como aliados na resolução de problemas para o fortalecimento e a modernização dos serviços públicos no município de Parauapebas.

No programa inaugural, mediado pelo Presidente do Sinseppar, Carlos Alessander “Carlão”, o PodServ irá abordar o tema “Assedio Moral e Saúde Mental do Servidor” em entrevista com a Dra. Maura Paulino, com participações especiais dos dirigentes Tanya Pacheco e de Washington Vale.

O tema escolhido nesta primeira edição vem na esteira da campanha nacional “Setembro Amarelo”, que visa chamar a atenção e aocializar o compartilhanto de valiosas orientações para o combate ao suicídio, muitos destes motivados pelas diversas modalidades de assédio. 

Acesso ao PodServ pelo link abaixo:

http://podserv.sinseppar.com.br

O Sinseppar avalia que o PodServ pode se consolidar como uma poderosa ferramenta para a entidade se comunicar com seus representados, associados e o público em geral. Ele pode ser usado para:

– Informar as categorias representadas e os associados sobre os assuntos de grande relevância. O PodServ pode ser usado para discutir questões trabalhistas, políticas públicas e outros tópicos importantes tanto para os servidores municipais quanto para o conjunto de cidadãos usuários dos serviços públicos;

Promover a conscientização sobre o Sindicato e seus objetivos. O PodServ irá contribuir para apresentar o Sindicato aos servidores ainda não associados, bem como para explicar os benefícios da sindicalização;

– Construir e fortalecer novos caminhos de diálogo com as categorias representadas e com a comunidade. O PodServ tem como um dos seus principais objetivos criar um senso de comunidade entre os associados ao Sindicato, estabelecer uma conexão com os trabalhadores que ainda não se associaram e se conectar à sociedade no esforço conjunto para superar os principais desafios que afetam o  serviço público municipal.

Os benefícios do PodServ também  incluem:

Aumenta a visibilidade das ações do Sinseppar. A entidade avalia que o PodServ pode ajudar a levar as informações e a agenda política do Sindicato a um público mais amplo;

Fortalece a conexão com os associados, as categorias representadas e os cidadãos do município. O PodServ pode oferecer a estes grupos e à audiência espontânea uma oportunidade de aprender mais sobre o Sindicato e seus líderes.

– Gera engajamento. O PodServ  pode incentivar as categorias representadas a  participarem de discussões e debates sobre os tópicos de interesse comum.

Não perca a primeira edição do programa que promete revolucionar a comunicação sindical em Parauapebas!

Ascom/Sinseppar

Sinseppar restitui sua rede de comunicação

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Contatos oficiais do SINSEPPAR

Após sofrer um ataque criminoso no final de agosto, que comprometeu a maior parte de maior parte de sua estrutura de comunicação, o Sindicato dos Servidores Públicos de Parauapebas – SINSEPPAR conseguiu, através do suporte do YouTube Brasil, recuperar seu e-mail sinseppar1@gmail.com serviço que permitia acesso ao site institucional, e-mails com contrato e termos de convênios, contatos salvos e lista de transmissão do whatsapp e drive virtual com ofícios, contratos e relatórios. Apenas o Instagram e o Facebook (que pertencem a plataforma Meta) não foram afetados pelo ataque.

O e-mail foi hackeado e todos os arquivos salvos nele foram excluídos. Para entender melhor o que isso representa para a estrutura de comunicação do SINSEPPAR, o e-mail dava acesso ao canal do YouTube (que teve seu acervo excluído) ao drive digital onde estavam cópias de contratos, controle de ofícios, agenda institucional, convênios de parcerias, e relatórios das gestões anteriores. O site institucional (hospedado na plataforma do Google) também era acessado a partir do e-mail. Todos os contatos do whatsapp, que permitiam a comunicação através de linha de transmissão, também estavam salvos no contato sinseppar1@gmail.com o que prejudicou o compartilhamento de informações com os associados, e o envio e recebimento de comunicações importantes, como as adesões e exclusões do plano odontológico, feitos exclusivamente através do e-mail institucional.

A diretoria de Comunicação e Tecnologia da Informação do SINSEPPAR pontuou que o ataque ao e-mail institucional foi bem específico e direcionado, uma vez que quem atacou o e-mail, sabia exatamente quais informações desejava excluir dos registros. E também sabia que o e-mail conectava praticamente todas as estruturas de comunicação (o que é um erro). Apenas o Instagram e o Facebook do Sindicato não foram afetados (porque são produtos da plataforma META, e podem ser acessados por outros meios além do e-mail institucional). 

Diante do diagnóstico realizado, as medidas pontuais executadas pela Comunicação do SINSEPPAR incluíram o desvinculamento do site institucional, e dos arquivos e documentos restaurados, para outras plataformas (físicas e virtuais), assim como, a realização de verificação em duas etapas em todas as contas institucionais. Os contatos da linha de transmissão também foram migrados para outro serviço, de modo que as estruturas de comunicação estejam protegidas em caso de novo ataque.

Isso permite que o SINSEPPAR mantenha a comunicação com os seus associados de modo mais seguro e profissional, prevenindo-se de qualquer iniciativa que tente calar a voz da verdadeira representação dos servidores públicos de Parauapebas/PA.

Para ter acesso às comunicações do SINSEPPAR entre em contato no whatsapp (94) 99167 – 0368, ou pelo telefone fixo 3199-1224. Para acompanhar as notícias relacionadas às ações do sindicato acesse www.sinseppar.com.br  

SINSEPPAR se reuniu com novo Secretário de Saúde com objetivo de sanar problemas pendentes

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Na reunião o presidente do Sindicato apresentou relação de importantes demandas na Saúde municipal, dialogando para encontrar as melhores formas para a interrupção destas pendências que comprometem o atendimento ao cidadão

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Parauapebas – Sinseppar, Carlos Alessander “Carlão”, reuniu-se com o novo Secretário de Saúde, dr. Alan Palha Almeida, com  o objetivo de sanar problemas que permanecem pendentes no âmbito da Saúde Municipal.

O líder sindical e o comandante da pasta dialogaram de maneira a encontrar melhores caminhos para o atendimento de demandas que não foram solucionadas até o momento, e que se não forem equacionadas, seguirão comprometendo a prestação dos serviços de Saúde ao cidadão de Parauapebas, dentre estas:

– Rotina de trabalho dos servidores

– Estrutura elétrica das Unidades de Saúde

– Condições de climatização nos ambientes hospitalares;

– Desvios de função;

– Estruturas abandonadas, entre outros…

Dr. Alan informou que tomou posse recentemente e que ainda está se apropriando das pautas. Uma nova reunião está marcada para a próxima terça-feira (26/09), oportunidade em que o Secretário de Saúde e o Presidente do Sinseppar irão destrinchar os pontos mais críticos que afetam o Sistema Público Municipal de Saúde.

“Estaremos acolhendo mais sugestões de assuntos importantes que eventualmente não estejam na pauta de discussões. Louvamos a oportuna abertura de diálogo com o Dr. Alan Palha. O papel de qualquer gestor que deseja encontrar soluções efetivas para os problemas é se abrir para críticas e sugestões construtivas, de modo a sofisticar o olhar para as adversidades que somente os servidores, que estão na ponta do atendimento à população, podem relatar com a qualidade necessária para saná-las. Esperamos que o novo Secretário de Saúde tenha o tempo necessário para implementar as sugestões e propostas que estaremos encaminhando. As frequentes trocas de gestores em uma pasta tão importante, têm comprometido demasiadamente a resolução de problemas que se perpetuam e se agravam no nosso município”, reforçou Carlão.

Ascom/Sinseppar

SINSEPPAR reúne servidores do SAAEP para discutir projeto de lei da progressão

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O SINSEPPAR esteve reunido com os servidores do Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Parauapebas – SAAEP, na tarde desta sexta-feira, 15 de setembro no estacionamento do Complexo SEMOB, tendo como pauta as alterações na lei que permita aos servidores que progridam como ocorre na Prefeitura e Câmara.

No início da reunião, o presidente do Sinseppar, Carlos Alessander – Carlão, deu informações gerais da entidade, comunicando sobre a possível atualização em relação aos servidores oriundos da prefeitura e a importância de todos participarem da próxima assembleia geral que deverá estar acontecendo dia 29 de setembro. Os servidores informaram os problemas com o pagamento de triênios que foram removidos sem comunicação prévia ou justificativa, ocasião em que o presidente informou que deveriam protocolar pedido de informação junto ao departamento de pessoal do SAAEP e o retorno ser encaminhado para o sindicato analisar e tomar providências.

Na sequência, Carlão informou sobre os diálogos com a procuradoria que já teria emitido parecer sobre esta questão aguardo o encaminhamento por parte da autarquia. Ao fim da introdução, fez um breve histórico das tentativas para solucionar tal situação na qual haveria sido apresentado um projeto prévio pela autarquia que foi rejeitado em virtude de uma possível complexidade de aprovação e que fora construído um novo projeto tratando diretamente da progressão e que fora protocolado na autarquia, já possuindo inclusive o anexo com o instrumento de avaliação. 

O Presidente destacou a preocupação com a subjetividade de itens no anexo, abrindo para dúvidas e questionamentos. Foi colocado a busca de utilizar critérios semelhantes com o que já estão sendo feitos no Executivo e que mudanças poderiam ser trabalhadas em um segundo momento. Feito isto, o Presidente colocou para votação, se os servidores preferiam o primeiro projeto feito pelo SAAEP ou a versão resumida realizada em conjunto com o jurídico do SINSEPPAR. A segunda proposta venceu por unanimidade, colocando em seguida  para votação  se o projeto de lei deveria ser desmembrado do anexo para um maior detalhamento ou encaminhado de forma integral. Os servidores optaram pelo envio imediato de forma integral.

Opinião sobre a PEC 32: O Brasil precisa de mais serviços públicos com equidade e justiça social, não de uma proposta para destruí-los

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O roteiro é sempre o mesmo. Falaciosos argumentos de que a despesa estatal brasileira é “muito pesada”, de que é preciso “cortar gastos para que o país possa crescer e possa gerar empregos” buscam na verdade manipular a opinião pública de modo a ampliar a sobra de caixa para abocanhar ainda mais recursos públicos direcionando-os para o pagamento de despesas financeiras (saiba mais). A altíssima rentabilidade com o capital improdutivo em nosso país é ultrajante. Recentemente a despesa com máquina pública no Brasil atingiu seu menor nível histórico (saiba mais), evidenciando que a narrativa dos que se posicionam como adversários dos serviços públicos não se conectam aos fatos. 

Enquanto o Congresso retoma discussões sobre a “Reforma Administrativa”, nosso país segue gastando quase 50% do orçamento com a rolagem de juros da dívida pública (saiba mais). O debate sobre as despesas financeiras do governo segue deliberadamente interrompido no parlamento e na imprensa hegemônica. A sonegação fiscal, que anualmente desvia mais de R$ 500 bilhões de recursos públicos (saiba mais), também segue à margem das dicussões em torno da chamada “responsabilidade fiscal” que, em nosso país, ignora privilégios sustentados pelo do corte de investimentos em serviços e políticas públicas que beneficiam os cidadãos contribuintes.

Curiosamente, o mesmo Congresso que sugere a retomada das discussões e deliberada voltação da reforma administrativa que sucateia serviços públicos, não se inclui nela. Um deputado federal custa anualmente aos cofres públicos R$ 2,7 milhões de reais. Isso porque cada deputado tem o seu salário (R$ 41.650,92) auxílio moradia (R$ 4.253,00) cotão para custear despesas de mandato (de R$ 36.582,40 a 51.406 mil) verba de gabinete para empregar assessores (R$ 118.376,12) e diárias (que variam de R$ 524,00 em viagem nacionais, a US$ 428,00 dólares – quase R$ 2.100,00 na cotação atual – para viagens internacionais) nenhum desses privilégios será afetado pela reforma administrativa (Fonte: Congresso em Foco).

O Senado também realiza farra com dinheiro público. Para fins de comparação, o senador e ex-juiz federal Sérgio Moro, tem um custo mensal que supera 560 mil reais, contando o seu salário de senador (R$ 33.763,00) auxílio moradia (R$ 5.500,00) cota de combustível de até 300 lt por mês (R$ 1.980,00 a R$ 2.120,00 na cotação atual) 5 passagens aéreas de ida e volta por mês para o estado do seu domicílio eleitoral (Brasília – DF a Curitiba – PR, tem o custo médio de R$ 894,00 por passagem, totalizando R$ 8.940,00 por 5 viagens, ida e volta) além de sua verba de gabinete, que diferente da Câmara, não possui teto definido. 

Vale lembrar que como juiz federal em Curitiba – PR, Moro custava aos cofres públicos R$ 42 mil reais mensais, entre salário, auxílio moradia e verba indenizatória. Os membros do judiciário também não estão inclusos na reforma administrativa proposta pelo Congresso, assim como a alta cúpula das Forças Armadas. Ou seja, a reforma tem o único objetivo de beneficiar agentes políticos a elite financeira  e seus interesses, penalizando o servidor que, por méritos, adentrou no serviço público.

Situação parecida pode ser vista no município de Parauapebas, onde a Administração, sob a justificativa de “corte de gastos”, terceirizou os serviços de vigias, merendeiras e auxiliares de serviços gerais, e agora propõe também a terceirização do HGP e do SAAEP. A mesma Prefeitura que alegou corte de gastos, celebrou convênios através da Secretaria Municipal de Esporte e Lazer, de R$ 819.973,50  com clube esportivo da cidade (Fonte: Diário Oficial 05/09/2023. Pg 03). Já os serviços de Comunicação contratados pela Ascom, custarão R$ 19 milhões de reais aos cofres do mesmo município que pretende “cortar gastos” (Fonte: Diário Oficial. CONCORRÊNCIA nº 3/2021-001GABIN).

Combater os supersalários também não é o objetivo, nem do Congresso Nacional, nem da Prefeitura de Parauapebas. Vigias, merendeiras e auxiliares de serviço gerais ingressavam no serviço público com salário de R$ 1.370,84 podendo chegar após anos de serviço a inacreditáveis R$ 2.130,64 por 40h semanais de serviço. Professores da educação infantil ao ensino fundamental recebem de R$ 6.148,88 (com nível superior) a R$ 10.613,98 se tiverem doutorado, após longos anos de serviço. Enfermeiros têm salários que variam de R$ 7 a 11 mil. Já os Procuradores do município têm salários que variam de R$ 36 a R$ 45 mil reais mensais, podendo inclusive ter o auxílio de Assessores Jurídicos, que recebem R$ 13 mil reais para auxiliar procuradores que trabalham 20h semanais. O salário de um Procurador em Parauapebas é suficiente para o pagamento de 21 vigias, 7 professores ou 5 enfermeiros. Curiosamente, vigias, professores e profissionais de saúde serão afetados pela reforma administrativa, os procuradores não.

O Sinseppar segue alinhado com a Confederação dos Servidores Públicos do Brasil – CSPB no sentido de que serviços públicos que amparam o cidadão em suas necessidades são melhor investimento. Os baixíssimos salários pagos ao trabalhador brasileiro são impeditivos para assumir tais despesas. Defendemos, sim, qualquer discussão que vise modernizar a Administração Pública, não sabotá-la. Compreendemos como uma falha inconciliável a diminuição dos investimentos em serviços públicos para “aprimorá-los”.

Qualquer argumento verdadeiramente sério sobre responsabilidade fiscal deveria imediatamente incluir a auditoria da dívida pública, prevista na nossa Constituição Federal (saiba mais), como uma prioridade para ampliar nossa capacidade de investimentos em tudo aquilo que nos permita crescer com justiça social.

Ascom/Sinseppar

Dia do Administrador

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“O caminho para o desenvolvimento social e econômico – seja de um país ou de uma organização – passa necessariamente pela administração” (Idalberto Chiavenato)

Homenagem do SINSEPPAR aos profissionais da administração, por seu importante trabalho.

09 de setembro – Dia do Administrador

Dia do Guarda Municipal

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O SINSEPPAR parabeniza os Guardas Municipais pelo seu importante serviço.

03 de setembro – dia do Guarda Municipal