Gás de qualidade, atendimento personalizado e um preço especial para ASSOCIADO SINSEPPAR.
SINSEPPAR inicia série de artigos sobre as categorias profissionais que atuam na administração pública de nosso município, e a importância do serviço prestado. Em cada matéria, conheceremos uma categoria específica. Na matéria desta semana vamos juntos conhecer o trabalho do Auxiliar Administrativo.
Imagine qualquer repartição pública no Brasil tentando executar qualquer serviço sem poder utilizar informações precisas alimentadas em um sistema ou planilha, sem ofícios, protocolos, relatórios ou informações sobre agendamento de reuniões e outras atividades. É praticamente impensável que esta repartição funcione com a devida excelência. E é nesse momento que você percebe a importância dos Auxiliares Administrativos que apresentaremos no primeiro capítulo da série sobre a importância dos Servidores Públicos para a cidade e o cidadão.
Os auxiliares administrativos estão na linha de frente de todo processo administrativo no serviço público, pois eles são responsáveis por realizar uma série de tarefas essenciais para o funcionamento da administração pública. Os auxiliares administrativos também podem desempenhar outras funções específicas, de acordo com as necessidades de cada repartição em que trabalham, e no caso de Parauapebas-PA, muitas vezes os auxiliares se submetem a desvios de suas funções originais para atender diversos outros serviços necessários à população, que muitas vezes não possuem o profissional para sua execução e não são remunerados adequadamente por isso, fazendo por compromisso social. Os auxiliares estão na linha de frente e muitas vezes também na retaguarda do serviço público.
Da consulta que você agenda na Unidade Básica de Saúde, à matrícula de seu filho na Escola Municipal do bairro, das solicitações de iluminação pública na Secretaria de Urbanismo às reclamações do atraso das obras públicas em sua rua, do atendimento para emissão de documentos públicos como faturas e ordens de serviço, ao protocolo de documentos em qualquer repartição, eles estão em todos os lugares da administração pública, são 1.917 auxiliares em Parauapebas – PA, que assim como nossas artérias transferem o sangue do coração a todos os órgãos do corpo, os auxiliares administrativos funcionam como um complexo sistema de artérias que mantém viva a administração pública e todos os seus processos, dos quais podemos exemplificar:
– Recepção e atendimento ao público;
– Organização e arquivo de documentos;
– Elaboração de relatórios e planilhas;
– Controle de estoque e materiais;
– Agendamento de reuniões e eventos;
– Apoio aos demais funcionários da administração pública.
Conjunto de habilidades:
Os auxiliares administrativos são profissionais que devem ter um bom nível de organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe. Também é importante que eles tenham habilidades de comunicação e atendimento ao público.
Servidores indispensáveis:
A categoria profissional é estratégica para o funcionamento organizado da administração pública. Especialistas no auxílio a múltiplas tarefas, eles desempenham um papel importante no apoio aos demais funcionários e na realização de atividades essenciais, muitas vezes, inclusive, permanecendo em atividade durante os recessos funcionais.
Por tais situações, o Sindicato luta por uma maior valorização de todos os servidores se esforçando para que os desvios de função sejam encerrados, para que estes profissionais tenham condições dignas de trabalho e a sociedade tenha os serviços que necessita e merece.
Ascom/Sinseppar
Venha aproveitar o recesso funcional na Sede Campestre do SINSEPPAR, aberta de quinta à domingo
Nova lista de aposentados da Prefeitura virou pesadelo para servidores que terão suas remunerações rebaixadas pela nova regra. SINSEPPAR recomendou diretamente ao prefeito Darci Lermen o aproveitamento desses experientes profissionais em cargos comissionados de chefia
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de
Parauapebas – SINSEPPAR se
solidariza com o drama que acomete os trabalhadores do serviço público
municipal quando recebem a notificação do desligamento de funções para efeitos
de aposentadoria. Com a mudança nas regras, os servidores passaram a ser
remunerados apenas com recursos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), com remunerações muito
inferiores às dos servidores que seguem em atividade.
Uma nova lista de “aposentados” foi divulgada nesta
quarta-feira (19/07) na edição de Nº 469 do Diário Oficial de Parauapebas. “A
circunstância que deveria ser motivo de celebração se converteu em um autêntico
pesadelo. Servidores em idade de se aposentar hoje lutam para permanecer em
seus cargos para horarem com suas despesas financeiras e de sustento. Muitos
são desligados sem ter quitadas as suas despesas com carro, casa, e sem ter
gozado todas as férias, licenças-prêmio e outros benefícios de direito”, alerta
o presidente do Sinseppar, Carlos
Alessander “Carlão”.
O líder sindical informou que na última reunião com o
prefeito Darci Lermen, ocorrida no
dia 11/07 (saiba mais), a entidade levantou
essa preocupação e recomendou diretamente ao chefe do Executivo o aproveitamento desses experientes
profissionais em cargos comissionados de chefia, dispondo da experiência
acumulada em muitos anos de serviços prestados para o acompanhamento e
aprimoramento das atividades que serão assumidas pelos quadros que acabam de
ingressar em uma carreira pública.
“Nós solicitamos à administração que aquele servidor que não
foi notificado previamente sobre o seu desligamento, que tenha a oportunidade
de gozar de suas licenças-prêmio, férias e outros benefícios antes da
aposentadoria. Essa solução, mesmo que paliativa, possibilitaria aos servidores
receberem esses direitos por alguns meses antes do efetivo desligamento.
Algumas aposentadorias já ultrapassaram o prazo legal, custaria muito pouco à
gestão esperar mais um pouquinho para mitigar os prejuízos de benefícios que
não foram usufruídos. Ainda temos a particularidade de que a Prefeitura de Parauapebas
não converte licença-prêmio em pecúnia, tal como ocorre no Estado e em outros
municípios. No caso da nossa cidade, o servidor municipal que tiver
licenças-prêmio acumuladas e não utilizou antes do desligamento, simplesmente
vai arcar com cos prejuízos resultantes. É preciso reavaliar essa situação”,
orienta o presidente do Sinseppar.
“São muitas as experiências bem-sucedidas dessa estratégia
de gestão. Aproveitar essa expertise perseguindo um serviço de qualidade
contribui, inclusive, para a boa avaliação dos gestores. É no serviço público
que o Estado se faz presente. É nele que o cidadão contribuinte vê o retorno
dos impostos que paga. Prefeituras que entregam bons serviços à população são
aquelas melhor avaliadas. Seremos sempre
aliados das boas alternativas e adversários das más condutas administrativas.
Esse é o papel de um Sindicato verdadeiramente comprometido com o aprimoramento
dos serviços públicos e com a melhoria das condições de trabalho e de vida das
categorias que executam essas indispensáveis atividades”, avalia Carlão.
Clique AQUI e acesse a edição de número 469 do Diário Oficial de Parauapebas
Ascom/Sinseppar (atualizado em 20/07/2023 – 13h30)
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Parauapebas – Sinseppar segue acolhendo denúncias e apontando alternativas que possam trazer mais qualidade de vida aos cidadãos do município, economizando em despesas sem retorno e realocando recursos para áreas de relevante impacto social
Em novo vídeo apontando desperdício de recursos públicos, o presidente do Sinseppar sugere a utilização das despesas com aluguel de espaço que abrigava a Unidade Básica de Saúde do Rio Verde, que funcionava na rua 24 de Março esquina com Rua do Comercio, área nobre da cidade, mas que se encontra abandonada desde 24 de maio de 2022, quando a unidade passou para prédio próprio. No entanto, o referido espaço continua locado para o poder público, desperdiçando valiosos recursos todos os meses. A inconveniente circunstância compromete a qualidade dos serviços prestados à população.
“É doloroso ver este espaço totalmente vazio e abandonado, que com certeza o poder público está alugando. O local poderia abrigar outros serviços que pagam aluguel e que funcionam de forma precária, como o Centro de Referência de Assistência Social – CRAS do Rio Verde, conforme denunciamos anteriormente (Veja matéria). Os valores desperdiçados também poderiam ser utilizados compras de materiais indispensáveis ao atendimento médico/hospitalar, que permanecem escassos em outras unidades de Saúde. Estes recursos, hoje tão são mal investidos, também poderiam financiar a construção de prédios próprios, que dariam mais segurança para a continuidade destes serviços após a aguardada queda de arrecadação advindas da mineração. Nos sentimos no dever de estar denunciando esses desperdícios de recursos públicos e apontando alternativas mais racionais de investimento, de modo a que eles possam ser utilizados em situações que realmente sejam necessárias”, reforçou o presidente do Sinseppar, Carlos Alessander, o “Carlão”.
Clique AQUI e acesse o vídeo/denúncia do líder sindical
Ascom/Sinseppar
Completando quase um ano do incêndio que destruiu o prédio da Prefeitura Municipal de Parauapebas, ao contrario do que a Ascom/PMP informa, o sistema de refrigeração ainda preocupa as instalações públicas municipais, tendo em vista incidente ocorrido na segunda feira, 17 de julho na Unidade Básica de Saúde do Jardim Canadá, e principio de incêndio nesta terça, 18 de julho, na Unidade Básica de Saúde de Palmares II, o Sindicato esteve presente em ambas ocorrências para acompanhar a situação de trabalho dos servidores.
Na visita realizada as unidades de saúde, o Presidente do Sindicato presenciou diversas emendas de fios (conforme imagem abaixo), que acredita terem gerado o super aquecimento e provocado os sinistros que não foram mais graves pela rápida atuação dos servidores, ao utilizarem os extintores de incêndio para conter os estragos até que os bombeiros chegassem a unidade do Jardim Canadá.
Na UBS Jardim Canadá, as chamas iniciaram em um aparelho de ar-condicionado no centro odontológico, e logo em seguida se espalhou pelo prédio da UBS. Servidores e pacientes conseguiram sair da unidade, e em seguida, o Corpo de Bombeiros conseguiu apagar as chamas. Na UBS Palmares II, um condensador começou a
pegar fogo, mas a equipe da unidade agiu rapidamente com uso de extintor e desligando a energia do aparelho.
INCÊNDIOS EM JULHO
É
importante lembrar que no próximo dia 29 de julho completa exatamente um ano do
incêndio no prédio da Prefeitura de Parauapebas. Na ocasião, o fogo teve início
na sala da Procuradoria Geral do Município (PGM), no segundo piso da
prefeitura, causado por um curto-circuito em um ar-condicionado.
O SINSEPPAR irá intensificar suas atividades de fiscalização aos órgãos públicos e, a partir de agora, além de comunicar as secretarias envolvidas, também estará informando ao gabinete do prefeito conforme acordo realizado na ultima mesa de negociação buscando dar maior celeridade a solução de problemas, que as vezes não chegava ao conhecimento do gabinete, e com isso melhorar a qualidade dos serviços prestados para a sociedade.
Orientações vieram após o acolhimento de diversos questionamentos que surgiram depois da decisão do juiz que exonerou diversos diretores, mas manteve suas respectivas funções de contrato, colocando servidores concursados apenas de fachada. O líder sindical também denunciou desvios de função entre os Agente Comunitário de Saúde (ACS) e cobrou providências contra essas irregularidades.
Em mais um vídeo de orientação para as categorias representadas pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Parauapebas – Sinseppar, o presidente da entidade, Carlos Alessander “Carlão”, compartilhou recomendações após o acolhimento de diversos questionamentos que surgiram depois da decisão do juiz que exonerou diversos diretores, mas preservou suas respectivas funções de contrato, colocando servidores concursados “apenas de fachada”. O líder sindical também denunciou desvios de função entre os Agente Comunitário de Saúde (ACS), que estão cumprindo atividades administrativas alheias ao cargo.
Carlão cobrou providências contra essas irregularidades e apresentou a cartilha com orientações sobre assédio moral no serviço público desenvolvida pela Confederação dos Servidores Públicos do Brasil – CSPB, material que aponta os caminhos sobre como proceder diante de abusos do poder público contra servidores de carreira que será distribuída diariamente, capítulo por capítulo, via linha de transmissão para o servidor.
“A sociedade nos confia cuidar do serviço público, e não de quem se serve do público. Estaremos despachando as valiosas orientações da cartilha desenvolvida pela CSPB, de modo a que os trabalhadores do setor público estejam cada dia mais familiarizados com as instruções para se defenderem de práticas abusivas que venham a ser cometidas. Não se esqueçam de que, quando o servidor público está em desvio de função, ele está mascarando certas situações que irão dificultar o chamamento de outros profissionais que poderiam estar contribuindo com um serviço público ainda melhor. Contem com nosso apoio institucional e jurídico para o enfrentamento dessas práticas abusivas, caso estejam ocorrendo”, orientou o presidente do Sinseppar.
Clique AQUI e assista ao vídeo com as orientações.
Ascom/Sinseppar
