Concorrente pelo PL à Prefeitura de Parauapebas apresentou suas ideias e proposições para os serviços públicos e demais políticas aos habitantes do município.

Nesta quinta-feira (06/06) o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Parauapebas – Sinseppar realizou a segunda entrevista na rodada com os pré-candidatos a prefeito de Parauapebas pela plataforma PodServ. O objetivo dessa iniciativa é medir o conhecimento e comprometimento dos concorrentes com a proteção e o fortalecimento do serviço público municipal.

O segundo entrevistado da série é o pré-candidato pelo Partido Liberal (PL), Dr. Felipe. O concorrente, na oportunidade, apresentou suas ideias e proposições para os serviços públicos e demais políticas aos habitantes do município.

Leia mais: Sinseppar seleciona perguntas que ajudarão a medir o grau de compromisso dos pré-candidatos a Prefeito com o serviço público municipal

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00:28 Introdução

02:25 Apresentação Dr. Felipe

06:37 Dr. Felipe fala sobre redução da arrecadação do município e sobre dívida do PROSAP

09:36 Sobre parceria com o Governo do Estado para custeio de serviços de média e alta complexidade na Saúde, como forma de reduzir custos do município

12:15 Matrizes econômicas de Parauapebas além da mineração

15:56 Prioridades elencadas por Dr. Felipe

21:06 Privatização nunca é a solução para o problema

23:30 Sobre prédios alugados pela gestão pública

25:53 Informatização dos serviços públicos

28:00 PCCR e reajustes salariais

30:35 Sobre reajuste judicial

32:40 Sobre a importância de investir na Secretaria da Mulher e sobre servidores nos cargos de chefia

37:37 Sobre Concurso Público e PSS

41:03 Sobre mudanças tributárias em Parauapebas 

45:16 Captar recursos federais como nova fonte de renda para Parauapebas

46:40 Sobre a necessidade de Mesas de Negociação para valorização dos servidores

49:40 Sobre a oferta de serviços para crianças com autismo

52:15 Considerações Finais

Ideias gerais compartilhadas por Dr. Felipe:

– O concorrente alegou que apesar das incertezas com relação ao futuro orçamentário, a arrecadação do município é alta e suficiente para atender as necessidades de sua população

– Dr. Felipe sugere um reajuste nas despesas de modo a adequá-lo para assegurar o custeio das despesas mais importantes  

– O candidato sugere compartilhar responsabilidade financeira do custeio com serviços públicos como governo do Estado do Pará

– Desburocratizar a abertura de novas empresas para facilitar o surgimento de novos empreendimentos de modo a ampliar a arrecadação de impostos, fortalecendo o orçamento municipal

– Criar um Polo Educacional que resulte na ampliação da mão de obra qualificada que supra o potencial minerador e para o agronegócio no município

– Regularização fundiária e urbana

 – Prioridades: Educação, Saúde, Segurança Pública, Infraestrutura e Assistência Social

 – Criação de um Hospital Regional com média e alta complexidade custeada pelo governo no Estado do Pará

– Compromisso com melhorar a remuneração dos profissionais de Saúde

– Ampliar o tempo de atividades escolares aos jovens

– Saneamento para interromper a dependência de carro pipa para ofertar a água aos habitantes municipais

– O candidato não acredita na terceirização como meio para enfrentar problemas de responsabilidade da Administração

– Dr. Felipe se disse contrário à privatização de empresas públicas, “não funciona”, afirmou

– “Despesa com carro pipa é próxima à de construção de um poço artesiano”, afirmou

– Sair do aluguel de edificações para a prestação de serviços públicos. “Com 6 milhões de aluguel com estruturas escolares, podemos construir novas escolas”, disse.

– Informatizar todo o banco de dados nas unidades hospitalares, escolas e repartições

– O candidato considera que o PCCR é uma agenda importante. Ele sugere a criação de uma Comissão para reunir, a cada 3 meses, representantes da gestão, da Câmara Municipal, da Procuradoria e dos Sindicatos para negociações

– O candidato avalia que toda decisão judicial deve ser cumprida pela gestão

– Na avaliação do candidato as mulheres estão desassistidas, sobretudo no atendimento à Saúde. “Uma mulher de 40 anos não consegue fazer uma mamografia”, disse

– Reduzir o número de Secretarias, ampliar a participação de quadros técnicos no lugar de quadros políticos na gestão

– O candidato alega que não tem patrocínio empresarial para sua candidatura e que isso o dá maior independência para fazer as mudanças que o município necessita

– PSS deve ser mantido, mas o foco da gestão será em novos concursos públicos. Servidores concursados são os que permanecerão

– O município precisa se adaptar aos novos regramentos. Não adianta competir com a legislação. O foco é na boa gestão

– “Parauapebas está importando mão de obra”, disse. O candidato avalia que com uma boa formação de profissionais essa mão de obra será absorvida no mercado de trabalho interno

– Captação de recursos federais a partir da busca por preencher os critérios exigidos para acessá-los

– Reajustes salariais devem respeitar as regras da LRF. Dentro do teto os reajustes ocorrerão

– Todas as Secretarias devem estar reunidas em um único edifício administrativo, de modo a facilitar a integração entre as diversas pastas

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Leia mais: PodServ: Pré-candidato Hipólito Gomes apresenta suas ideias em entrevista ao Sinseppar

Ascom/Sinseppar

Estreando a rodada de entrevistas com os pré-candidatos a prefeito de Parauapebas, o concorrente do Podemos assegurou que o aprimoramento dos serviços públicos terá prioridade em sua gestão, sobretudo nas áreas da Educação, Saúde e Segurança Pública.

Nesta quarta-feira (05/06) o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Parauapebas – Sinseppar iniciou a rodada de entrevistas com os pré-candidatos a prefeito de Parauapebas pela plataforma PodServ. O objetivo dessa iniciativa é medir o conhecimento e comprometimento dos concorrentes com a proteção e o fortalecimento do serviço público municipal.

Estreando a rodada de entrevistas o concorrente pelo Podemos, Hipólito Gomes, assegurou que o aprimoramento e o fortalecimento dos serviços públicos terão prioridade em sua gestão. Hipólito tratou de diversos assuntos a serem estudados e debatidos, entre estes: reforma administrativa, pauta salarial e privatizações. Sobre a terceirização informa que acredita que a medida que se desenvolvam ações e que motivem os servidores se criamos um clima de reconstrução não sendo necessária a manutenção das terceirizadas. Educação, Saúde e Segurança Pública estão no foco de suas prioridades para o serviço público municipal, além de estudos referentes a privatização de serviços.

Leia mais: Sinseppar seleciona perguntas que ajudarão a medir o grau de compromisso dos pré-candidatos a Prefeito com o serviço público municipal

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Ideias gerais compartilhadas por Hipólito Gomes:

00:11 Introdução

02:17 Apresentação Hipólito

06:30 Ideias de Hipólito para Parauapebas

10:10 Dívidas de Parauapebas e situação financeira do município

15:40 Fortalecimento de Cooperativas e Concurso Público como meio de fortalecer gestão técnica, PCCR.  

19:57 Valorização do Servidor através do Concurso Público e do Plano de Carreiras

24:30 Principais áreas de atuação: Educação, Saúde, Segurança

28:25 Secretaria de Integração para executar o dialogo e planejamento das ações governamentais entre as secretárias

33:05 Informatizar e integrar os serviços públicos e o atendimento a população através da tecnologia

36:20 Modelo de gestão baseado nos bons princípios de liderança

40:40 Secretaria de Assistência Social e Secretaria da Mulher

43:40 Retomando o Plano de Carreira dos Servidores

46:20 Privatização de serviços

51:30 Posicionamento político do candidato, e o alerta sobre a transformação da política nacional em uma disputa de “torcidas”

54:26 Sobre a insegurança jurídica relacionada ao reajuste judicial

58:00 Sobre a necessidade das Mesas de Negociação para reposição de perdas salariais, e sobre investimentos no empreendedor local

1:01:20 A importância de ter boas propostas para a realidade de Parauapebas

1:06:08 Sobre a politicagem que levou a terceirização da saúde, e qual a solução para a questão

1:12:30 Sobre a capacidade técnica que os gestores devem possuir, e investimentos em educação, turismo, e outras matrizes econômicas

1:17:30 Sobre os investimentos que serão feitos em Canaã mas poderiam ser em Parauapebas 

1:18:24 Sobre a necessidade de prédios próprios para a gestão municipal e o absurdo dos aluguéis e reconstrução do prédio da prefeitura.

1:22:40 Considerações Finais

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Próximas entrevistas confirmadas:

06 de Junho – Pré-candidato Dr. Felipe, pelo PL, às 16h00

07 de Junho – Pré-candidato Wanderley Lima, pelo Cidadania, às 16h00

08 de Junho – Pré-candidato Keniston Braga, pelo MDB, às 09h30

10 de Junho – Pré-candidato Aurélio Goiano, pelo Avante, às 16h00

Ascom/Sinseppar

Levantamento realizado pela entidade seleciona questões indispensáveis para o fortalecimento e a modernização dos serviços públicos em Parauapebas

A partir de junho, o PodServ iniciará uma série de entrevistas com os pré-candidatos a Prefeito de Parauapebas, para possibilitar aos participantes a oportunidade de contarem um pouco de sua história, bem como irá permitir à eles a apresentação de suas propostas para o município, dando destaque às voltadas para os servidores.

Para nortear o dialogo e permitir que os entrevistados estejam devidamente preparados, o Sinseppar sintetizou em 12 às perguntas que chegaram de seus associados e as encaminhou para que os concorrentes ao Executivo Municipal já possam trazer propostas consistentes em relação à matéria. Estas perguntas podem ser ajustadas ao longo da entrevista.

O programa terá transmissão ao vivo e sem cortes, sendo possível a interação com o público. Todos os presidentes dos partidos políticos com representação no município foram convidados a indicar seus respectivos pré-candidatos. As lideranças partidárias entraram em contato direto com cada um destes para garantir que a sociedade tenha pleno conhecimento de todos os concorrentes e faça suas melhores opções.

Já estão confirmados no PodServ os candidatos Aurélio Goiano do Avante, Wanderley Lima do Cidadania, Hipólito Gomes do Podemos, Dr. Felipe do PL e Kenyston Braga do MDB.

O Sinseppar destaca que todos os partidos políticos que se encontram com diretório em vigência segundo a Justiça Eleitoral, receberam o convite para participação nessa rodada de entrevistas do PodServ. 

“Este é um momento importante no qual os candidatos irão apresentar seus planos de trabalho e nós poderemos cobrar, a partir do primeiro dia de mandato, todos os compromissos firmados, sem que ninguém possa dizer que não sabia”, destaca o presidente do Sinseppar, Carlos Alessander “Carlão”. 

De modo a levar questões indispensáveis para o fortalecimento e a modernização dos serviços públicos em Parauapebas aos concorrentes do Executivo municipal, o Sinseppar elencou 12 perguntas ajudarão a medir o grau de compromisso dos pré-candidatos a Prefeito com o serviço público de Parauapebas, são elas:

1) Considerando as possíveis reduções no orçamento público advindas do início do pagamento do empréstimo do BIRD/Prosap, a redução do ICMS e seus reflexos na economia local e as mudanças do código tributário nacional na qual a competência de diversos impostos passará para a União, quais serão suas prioridades de investimento e estratégias de superação?

2) Todos sabem que Parauapebas é um município ligado à mineração, e com isso, recebe uma cota do CFEM, não dando tanta importância à arrecadação própria, como o ISSQN. Qual a proposta do candidato para melhorar essa questão? 

3) Anualmente, o Sindicato e a gestão devem se reunir em mesa de negociação para discutir o reajuste anual do salário do servidor, e do vale-alimentação, cuja data-base é janeiro. Por muitas vezes a gestão protelou a abertura da mesa de negociação e em muitas oportunidades desrespeitou o servidor e sua entidade classista, com o descumprimento do que foi acordado em mesa. Caso eleito, de que forma o senhor tratará a mesa de negociação, o sindicato e o servidor público?

4)  O Estatuto do Servidor Público de Parauapebas está defasado. Aliado a isso, falta um Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações adequado à realidade do município com profundas distorções. Nos últimos anos pouco avançou. Como o candidato pretende avançar quanto às duas questões?

5) Qual seu posicionamento sobre as terceirizações que Parauapebas vêm praticando na área da Saúde e as especulações no abastecimento de água (SAAEP)?? O senhor veria a possibilidade com outras áreas?

6) Desde de 2006 o servidor público conquistou na Justiça o direito ao reconhecimento de uma perda provocada por Lei que nunca fora regulamentada, qual sua posição a este respeito.

7) Qual sua visão e programação em relação ao quadro de pessoal do serviço público, qual seu planejamento e visão em relação a concurso público, processos seletivos simplificados e nomeação de comissionados?

8) É notório e do conhecimento de todos, o abandono e falta de estrutura de muitas repartições públicas. Isso afeta inclusive o desenvolvimento laboral do servidor bem como o atendimento ao público. Se eleito, qual a proposta do candidato para solucionar esse problema? Qual sua visão a respeito de prédios próprios e se possível citando prioridades?

9) Parauapebas cresceu nos últimos 20 anos em uma proporção acima da média nacional. O serviço público, no entanto, não chegou em plenitude às áreas acrescidas, permanecendo muitas estruturas públicas apenas na Zona Central do município. Como o pretende levar esses serviços públicos às localidades mais afastadas e como será o trato dos servidores em relação à lotação e moradia.

10) Como será sua administração em relação às condições de trabalho do servidor do ponto de vista de uniformes, equipamentos de proteção individual e demais itens de identificação do servidor. 

11) Como o senhor vê a atual estrutura administrativa da Prefeitura?? O senhor pretende extinguir Secretarias?? Fundir Secretarias?? Criar novas Secretárias?? Temos estrutura adequada para a crescente demanda?? 

12) A base de dados do nosso município é analógica e tecnologicamente defasada. Estes dados são imprescindíveis para um bom diagnóstico dos problemas, premissa indispensável para a formulação de políticas públicas eficientes. Atualmente nosso banco de dados é alimentado por planilhas de Excel e documentos em Word. Qual sua visão sobre a integração de sistemas da Prefeitura e (ou) alternativas similares? Essa questão está contemplada no seu plano de governo?  

O Sinseppar destaca que as perguntas acima relacionadas servirão como base para que os pré-candidatos as avaliem e possam manifestar posições claras aos questionamentos.  A entidade também informa que as promessas firmadas no PodServ serão oficializadas em um Termo de Compromisso e devidamente registradas em Cartório. Incentivaremos que os concorrentes assinem o documento resultante, movimento que sinalizara às categorias e à sociedade um claro comprometimento com a plataforma de gestão apresentada na entrevista.

Ascom/Sinseppar