O PodServ, que é podcast dos servidores públicos de Parauapebas, debateu na tarde desta quinta-feira, 11, o tema “Saúde Mental”, em alusão a campanha do mês Janeiro Branco. O diálogo contou com a participação da psicóloga Ana Carolina, que faz parte da equipe do Centro de Atenção Psicossocial – CAPS.

Muitos assuntos foram levantados a respeito do debate entre eles: o por que da campanha ser no mês de janeiro, o tabu com o tema da saúde mental, as formas para cuidar e realizar tratamento, se a tecnologia influencia no processo, síndrome de Burnout, os profissionais que mais adoecem, entre outros.

Os internautas tiveram uma grande participação mandando perguntas e acrescentando sugestões para as próximas edições do PodServ. Acompanhe os principais trechos da entrevista clicando nos tempos para o direcionamento do assunto.

0:00 Abertura

11:10 Inicio

12:25 Janeiro Branco

16:31 Por que a campanha da Saúde Mental é em janeiro?

17:56 Tabu com o tema Saúde Mental

19:14 O que ocasiona o tabu da Saúde Mental no dia a dia?

20:33 As formas para cuidar da Saúde Mental

20:38 Tecnologia auxilia ou acelera o processo da Saúde Mental?

25:18 Aceitação para a quebra de tabu

28:47 Diferença entre transtorno e sofrimento

31:40 Tratar o sofrimento mental no dia a dia

35:45 Promoção e prevenção da saúde mental em todas as esferas

38:00 Atendimento no Centro de Atenção Psicossocial (CAPs) de Parauapebas

39:16 Equipe composta para o acompanhamento da saúde mental

41:29 Saúde mental a nível nacional sofre um descaso grande por conta do preconceito

45:01 Síndrome de Burnout

48:27 Afastamento do trabalho – entrada no INSS

51:17 Não temos controle da nossa saúde mental

52:44 A família adoece junto com a pessoa

56:55 Colocar a “máscara” primeiro na gente para poder ajudar

outra pessoa no que for necessário

59:11 Os profissionais da saúde estão mais propícios a adoecerem

1:01:00 Encaminhamento casos de saúde do trabalhador (servidor) no CAPs

1:06:07 Parauapebas exploração de trabalho.

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Ascom/Sinseppar

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Parauapebas – Sinseppar tomou conhecimento da alteração no calendário de recesso para muitos servidores classificados como essenciais no serviço público municipal. A mudança desorganiza o planejamento familiar e trás prejuízos financeiros e sociais aos afetados.

Como meio de mitigar consequências, a entidade estará buscando junto a Prefeitura a compensação por meio de folgas ao longo do primeiro semestre de 2024. “Os servidores merecem ser tratados de forma equânime. A saúde mental de todos é essencial e juntos podemos encontrar soluções para reparar esses prejuízos e fazer justiça a estes profissionais”, avalia o Presidente do Sinseppar, Carlos Alessander “Carlão”.

Clique AQUI e acesse ao vídeo do Presidente do Sinseppar para mais informações

Em caso de duvidas, críticas e sugestões entre em contato com o Sindicato através do WhatsApp (94) 9167-0368. Acompanhe o Sinseppar na página oficial da entidade  e nas redes sociais: Instagram, Facebook, grupo de WhatsApp (Linha Direta), mensagens individuais e YouTube.

Ascom/Sinseppar

Na manhã desta quarta-feira (13/12) a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos de Parauapebas (Sinseppar) esteve reunida no Gabinete com a presença do Prefeito Darci Lermen e outros representantes da Prefeitura de Parauapebas para tratar de pautas que estavam pendentes, com destaque para a incorporação do reajuste judicial, o auxílio fardamento e a progressão de servidores do SAAEP. 

O presidente do Sinseppar, Carlos Alessander “Carlão” e os diretores Helane Pereira, Leonora Pompeu, Gilcimar Almeida e Glauber Mota apresentaram questões referentes à incorporação do reajuste judicial. Na oportunidade as lideranças sindicais reforçaram a importância da conquista para quem já a recebe. Os representantes do Sindicato também disseram temer que, pela falta de regulamentação adequada e em caso de eventual troca de gestão, que este direito seja ameaçado e atrapalhe avanços futuros. As pautas encaminhadas foram bem recebidas pelo prefeito. A extensão do reajuste judicial às categorias que ainda não foram contempladas, estará condicionada ao estudo de impacto orçamentário.

Após este procedimento considerado prioritário pela Gestão Municipal, a proposta deve seguir para análise jurídica para retorno e final encaminhamento, devendo-se dar celeridade ao processo que se iniciará já nesta quinta-feira (14/12) em reunião do Sinseppar com a Secretaria Municipal de Administração (SEMAD), de modo a ratificar a ausência de impacto e de alterações nesse primeiro modelo. Após se analisar os impactos da expansão, a proposta deve ser submetida tão logo possível à análise do Legislativo.

Na reunião também se discutiu lutas históricas dos servidores em relação ao auxílio fardamento. Ficou pacificado junto ao prefeito que todas categorias que necessitarem de EPI’s ou de uniformes específicos para reconhecimento junto à sociedade serão atendidas nessa solicitação, devendo o Sindicato está encaminhando suas necessidades para que possam ser avaliadas.

Em relação a problemas históricos do Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Parauapebas (SAAEP), definiu-se que os ofícios estariam sendo encaminhados também com cópia para o gabinete, na busca de solucionar de maneira mais rápida os problemas que a autarquia enfrenta e que são causados, em algumas circunstâncias, por “restrições orçamentárias”. 

O governo municipal reafirmou seu compromisso de, logo no início de 2024, estar retomando as discussões sobre o reajuste salarial e auxílio alimentação. A Prefeitura destacou a importância de se estudar os reflexos da reforma tributária para garantir avanços sustentáveis para todos.

Estiveram presentes o Vice-prefeito João do Verdurão, além dos membros do comitê gestor/crise onde integram o Chefe de Gabinete, representantes da SEMAD, da Procuradoria e da Secretaria Especial de Governo (SEGOV).

Para Darci o diálogo permite grandes avanços e economicidade, além da garantia da segurança jurídica no serviço público. Carlão, por sua vez, segue entusiasmado ao ver a possibilidade de avanços em pautas históricas, que vão além da incorporação do reajuste judicial, beneficiando eletricistas, encanadores entre outros tantos profissionais que passarão a ter mais segurança e dignidade para o exercício de suas funções.

Ascom/Sinseppar

Na noite desta terça-feira (12/12), o Sindicato dos Servidores Públicos de Parauapebas (Sinseppar) convocou todas as categorias filiadas para participarem da Assembleia Geral, com objetivo de traçar estratégias que contribuam para o atendimento das principais reivindicações dos servidores municipais.

O encontro ocorreu no auditório do Centro Universitário de Parauapebas (CEUP), no bairro Cidade Nova, e a reunião deliberativa debateu assuntos como: alguns informes, incorporação do reajuste judicial, reposição inflacionária, auxílio alimentação, condições de trabalho e ganho real.

A 6ª Assembleia Geral, realizada de forma presencial, começou com o presidente do Sinseppar, Carlos Alessander “Carlão”, falando sobre a cesta natalina, plano de saúde, concurso público e Sede Campestre. Logo após, algumas ponderações foram feitas pelos associados e respondidas pelo presidente.

Na manhã desta quarta-feira (13/12), às 9h30, a diretoria do Sinseppar deverá se reunir com o prefeito Darci Lermen além de outros membros do gabinete,da SEMAD e da PGM para  tratar de pautas que se encontravam atrasadas, entre elas a incorporação do reajuste judicial, compromisso assumido pala Gestão Municipal no meio do ano com os servidores.

Dentre as deliberações ficou definido que, existindo entraves na incorporação judicial e expansão para categorias que não recebem, que ambos projetos  projetos deverão ocorrer de forma separada. Em relação a recomposição de perdas inflacionárias, a mesma deverá ter como ponto de partida o salário mínimo nacional, de modo a presevar o poder de compra dos servidores. O Sinseppar, em conjunto com as categorias, estará finalizando a proposta de ganho real. Quanto ao vale alimentação de R$ 1.500,00 a entidade defende a equiparação com outros entes públicos que já praticam.

A diretoria está submetendo a documentação para a Equipe Jurídica e, logo em seguida, irá encaminhar para a Prefeitura. A entidade acredita que, no máximo até sexta feira (15/12), já esteja tudo protocolado.
Carlão destaca a importância da participação de todos para que as pautas avancem, e que as categorias estejam conectadas aos canais oficiais de comunicação do Sinseppar, como Página Oficial, Instagram, Fecebook, Lista de Transmissão e o grupo Linha Direta. Em caso de dúvidas o presidente do Sinseppar recomenda que o associado compareça à Sede Social da entidade para mais esclarecimentos.

Ascom / Sinseppar

Na tarde de quinta (07/12) e manhã desta sexta-feira (08/12) representantes do Sindicato dos Servidores Públicos de Parauapebas (Sinseppar) se reuniram com os servidores do Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Parauapebas (SAAEP) para tratar dos direitos assegurados pelo Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, da Lei Municipal 4231/2002. O encontro ocorreu no pátio da Secretaria Municipal de Obras (SEMOB), no bairro Beira Rio.

O presidente do Sinseppar, Carlos Alessander “Carlão”, fez uma espécie de roda para ouvir os servidores e levantar a questão sobre o projeto que busca regulamentar a progressão funcional. Foi colocada a nova lei do SAAEP, onde o Sindicato tem a missão de orientar, apoiar, mostrar o caminho sobre o projeto, apontando o que tem a favor do servidor e o que não tem.

Em relação ao projeto de lei das progressões, o presidente do Sinseppar informou que existem avanços que concedem a progressão de 5% em todos os períodos, porém, aparenta apresentar problemas em critérios subjetivos de avaliação, principalmente em relação aos valores retroativos que o servidores fariam jus, tendo em vista que as recomendações realizadas pela Procuradoria Geral do Município não estariam sendo seguidas. Durante a reunião os trabalhadores informaram que estariam  abertos ao diálogo e eventual parcelamento de tais valores.

Os servidores abordaram o assunto do 13º salário, no qual ocorreram problemas no pagamento da primeira parcela. Os servidores foram informados que a segunda parcela cairia na data de hoje. Eles estão temerosos os prazos se repitam. Carlão realizou os esclarecimentos que eventuais diferenças – a maior ou menor em antecipações de décimo  -são corrigidas na parcela final, que teria data limite de 20/1. O Sindicato estará confirmando com a gestão a data correta para pagamento para que os servidores possam estar se programando. Qualquer dúvida em relação a valores o Sinseppar recomenda que procurem o RH da autarquia e, caso os valores não estejam devidamente contemplados, que  procurem a sede Sindicato, na ruaB,250 . 

Segundo Elson Cardoso, diretor a autarquia, ainda persistem alguns problemas técnicos mas o SAAEP está se esforçando para realizar o pagamento até a próxima terça-feira (12/12/2023)

Sobre os cortes do triênio no período da pandemia, foi orientado que os servidores solicitem  esclarecimentos para o Departamento Pessoal do SAAEP, em função da peculiaridade de cada cargo e, munidos da resposta, a recomendação é trazê-la ao Sindicato, que e encaminhaá para análise do Departamento o Jurídico do Sinseppar. E entidade reforça que essa luta por todos. Segundo as palavras do presidente Carlão: “a justiça demora, mas chega”. Eventuais casos no qual o  SAAEP venha atrasar o pagamento, o servidor terá que receber o retroativo.

O Sindicato vai encaminhar as progressões e, nos próximos dias, deverá se reunir novamente com os servidores do Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Parauapebas, com data e local a serem confirmados pela Diretoria. O Sinseppar pediu mais união dos servidores para ampliar o poder de negociação e realizar questionamento com argumento legal junto à gestão. 

Ascom/Sinseppar

O Sindicato dos Servidores Públicos de Parauapebas (Sinseppar) informa aos associados que a partir desta sexta-feira (08/12), além dos dias habituais dos feriados, sábados e domingos, a Sede Campestre estará aberta todas às sextas-feiras dos meses de dezembro e janeiro, nos mesmos horários dos dias convencionais de funcionamento.

Segundo o presidente, Carlos Alessander, a ideia de abrir a Sede Campestre nesses dois meses é para proporcionar lazer no período de férias escolares e recessos do final de ano, assegurando mais uma alternativa de entretenimento aos seus associados. O objetivo também é de tirar o tempo ocioso das crianças que, na falta de oportunidade, se ocupam com jogos eletrônicos de celulares, computadores, tablets e videogames. A ideia é possibilitar a elas brincadeiras e atividades saudáveis dentro do espaço, além do tradicional banho de piscina.

Ao longo deste mês de dezembro o Sinseppar estará avaliando como será a utilização do espaço e, dependendo do movimento, a Sede Campestre também poderá ser aberta todas as quintas-feiras nos dois próximos meses.

A sede fica localizada na rodovia PA-275 na estrada que liga Parauapebas à Curionópolis e já estará aberta nas próximas sextas-feiras dos meses de dezembro e janeiro, bem como nos tradicionais sábados, domingos e feriados. Os associados podem levar sua própria comida e bebida, ou se preferirem podem utilizar o bar e restaurante da Sede Campestre para fazer sua refeição.

Ascom / Sinseppar

Nesta quinta-feira (07/12) o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Paraupebas – Sinseppar realizou a 7ª edição do PodServ. Na oportunidade o pesquisador e técnico do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos – DIEESE, Everson Costa, discorreu sobre o tema “Sinseppar e DIEESE debatem Orçamento Público para avanços nas Mesas de Negociação”.

O especialista, entrevistado pelo Presidente do Sinseppar, Carlos Alessander “Carlão”, compartilhou conhecimentos para uma compreensão mais ampla sobre a composição, o planejamento e a gestão dos recursos arrecadados, de modo a fortalecer reivindicações que apontem para uma melhor utilização dos recursos públicos. O programa foi transmitido AO VIVO pelo YouTube e pelo Facebook do Sinseppar.

Assista pelo Youtube:

Assista pelo Facebook:

https://www.facebook.com/events/1013705316601798

Os internautas foram agraciados com informações sobre:

– Lei Orçamentária Anual (LOA)

– Data-base para 2024 – com ganho real

– Conjuntura econômica local com previsão de crescimento para os próximos anos

– Impactos positivos pelo incremento salarial dos servidores para a economia de Parauapebas

– Reajuste judicial

– Salário vs custo de vida 

“Este é um programa que merece ser assistido mais vezes e recomendamos seu compartilhamento. A ideia de oferecer esses valiosos conhecimentos técnicos aos nossos dirigentes e associados, é com o objetivo de assegurar propostas mais sofisticadas e viáveis para levarmos às Mesas de Negociação. A pauta de reivindicações do Sinseppar será deliberada na nossa próxima Assembleia, programada para o dia 12 de dezembro no auditório do Centro Universitário de Parauapebas (CEUP), ocasião em que discutiremos, entre outros assuntos, a incorporação do Reajuste Judicial, reposição inflacionária, auxílio alimentação, condições de trabalho e ganho real aos servidores públicos municipais”, informou Carlão.

Ascom/Sinseppar

Na tarde desta quarta-feira (06/12) Diretores do Sindicato dos Servidores Públicos de Parauapebas (Sinseppar) reuniram com Everson Luís Moraes Costa, supervisor técnico do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos  (DIEESE), no Estado do Pará. O encontro ocorreu na sede do Sindicato na rua B, número 250, no bairro Cidade Nova.

Na ocasião o presidente do Sindicato, Carlos Alessander, o popular Carlão, realizou análise de conjuntura destacando, em especial, a evolução da receita e despesa do município em conjunto com a Lei Orçamentária 2024 da Prefeitura de Parauapebas. Logo após foi a vez de Everson Luís se pronunciar sobre a mudança do papel do Estado com análise economica estadual e nacional, realizando projeções para o futuro da economia paraense com base em eventos como a 28ª Conferência do Clima das Nações Unidas (COP 28).

Em apresentação de slides, o DIEESE mostrou a cronologia da “Reforma Trabalhista” em relação a ataques aos direitos dos trabalhadores e ao movimento sindical, evidenciando que se trata de uma disputa pelo modelo de Estado, necessitando da união de todos para que se permita o giro econômico para o fortalecimento da sociedade. O especialista também demonstrou que os servidores públlicos realizam profundas contribuições para fortalecimento da economia.

A Pesquisa Nacional da Cesta Básica de Alimentos (saiba mais) também foi levantada na discussão, tanto pela importância quanto pelo impacto que pode trazer na necessidade dos acordos coletivos. O Sinseppar vem lutando ao lado do DIEESE em defesa da classe trabalhadora, buscando a realização desta relevante pesquisa para o município de Parauapebas e região. Em virtude de caracteristicas especificas destas localidades, o Sindicato recomenda a integração com outras entidades sindicais.

Na terça-feira (05/12) o Sinseppar realizou uma oficina virtual sobre orçamento publico (assista AQUI) e, nesta quinta-feira (07/12), às 16h00, a entidade convida todos os servidores a acompanharem o 7º Episódio do Podserv, o Podcast do Servidor Público, que terá como tema: “Sinseppar e DIEESE debatem Orçamento Público para avanços nas Mesas de Negociação”. 

Ascom/Sinseppar

Nesta segunda-feira (04/12), o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Parauapebas – Sinseppar, Carlos Alessander “Carlão”, usou as redes sociais para convocar as categorias para deliberar sobre agendas importantes neste fim de ano.

Clique AQUI e assista à convocação do presidente do Sinseppar

O líder sindical destaca a importância da participação em enquetes que o Sindicato promove, possibilitando decisões que vão ao encontro dos desejos das categorias representadas pela entidade. (Clique AQUI para mais informações).

Carlão também informou sobre a assessoria técnica que o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos – Dieese estará ofertando ao Sinseppar e seus associados, compartilhando conhecimentos sobre o orçamento público municipal, conjuntura política, cálculo da cesta-básica entre outros assuntos que estarão sendo discutidos na 7ª edição do PodServ.

Para estimular a participação dos servidores, estará sendo realizada via Youtube e Facebook, nesta terça feira, às 16h00, uma Oficina sobre a Lei Orçamentária Anual (LOA) em 2024, com o objetivo de que as categorias representadas possam estar aprofundando conhecimentos sobre este importante instrumento da Administração Pública.

“Os relevantes temas que discutiremos darão subsídios para, já em nossa próxima Assembleia, tirar a pauta de reivindicações que levaremos à Mesa de Negociação em 2024. Iremos muito além da recomposição das perdas salariais. Avançaremos com a incorporação do Reajuste Judicial, melhoria nas condições de trabalho dos servidores, entre outras pautas que necessariamente passam pelo orçamento público. Precisamos estar tecnicamente bem preparados para essas discussões de modo a apontar caminhos viáveis para que nossas reivindicações sejam atendidas”, reforçou Carlão.

Ascom/Sinseppar